Am 13. und 14. Oktober 2015, eine Konferenz für die Anerkennung der Kompetenzen und der Beschäftigungsfähigkeit in Europa, die von drei europäischen Erasmus-Agenturen aus Belgien, Frankreich und Luxemburg organisiert war. Das Ziel war, zusammen zu kommen und eine Überprüfung der Europäischen Instrumente für die Beschäftigungsfähigkeit. Dieses ist, weil der Erwerb von Fertigkeiten, identifizieren und markieren Sie bei einem Bewerbungsgespräch ist mehr denn je ein Pass für die Beschäftigung. Die Ergebnisse dieser Konferenz wird die Aufmerksamkeit der nationalen und gemeinschaftlichen Entscheidungsträger mitgebracht. Eine Synthese, die von EurActiv gemacht ist, ist hier verfügbar.

Die Ergebnisse des Workshops zum Thema „Internationale Mobilität, Beschäftigungsfähigkeit und fächerübergreifende Kompetenzen“ sind ausgerichtet auf die thematischen des Erasmus-RMT-Projekt: Wie profitieren Sie von den Erfahrungen der transnationalen Mobilität von Personen in der beruflichen Übergang; Wie können die bestehenden Überwachungs- und Beratungsinstrumente auf den neuesten Stand gebracht werden? Das Projekt soll auch die Rolle der europäischen Unternehmen, die sich zu oft abwesend von Studien über die Auswirkungen, die über die Wahrnehmung dieser Art von Mobilität und ihren Mehrwert für ihre Einstellungspolitik.