Giovedi 8 dicembre, l’IERF, coordinatore del progetto Erasmus+ RMT, a fianco della Regione Ile-de-France e della Maison de l’emploi et de la formation de Nanterre, e dei suoi partner europei– European Placement Network (Bristol), Esmovia (Valenza), CEDIT (Firenze) e Berlink (Berlino) – ha presentato i resulati del partenariato strategico presso la sala Eurosites a Parigi.

Conoscere la percezione e il valore aggiunto che le imprese attribuiscono ai periodi di mobilità e far evolvere gli istrumenti di capitalizzazione delle competenze sono state le due tematiche prioritarie della mattinatà.

Un centinaio di professionisti dell’orientamento, dell’istruzione e della formazione, di promotori di programmi di mobilità, rappresentanti di istanze pubbliche, regionali e provinciali, hanno contribuito al dibattito con i loro interventi e reflessioni. La constatazione è unanime : la mobilità rappresenta un acceleratore per l’occupabilità che permette di sviluppare le competenze trasversali, sempre più ricercate dai selezionatori. Gli strumenti di capitalizzazione sono fondamentali per permettere ai beneficiari dei programmi di mobilità e agli imprenditori di stabilire un linguaggio commune per rendere intellegibili e transferabili tutte le competenze e capacità acquisite durante le esperienze a l’estero.

Per concludere, i nostri ringraziamenti a tutte le strutture della regione parigina che ci hanno supportato nella diffusione dell’initiativa ed in particolare, la Direction Régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale d’Île-de-France, la Région Île-de-France, Île-de-France Europe, le CIDJ, Est Ensemble, le CGET, Défi-métiers, le GIP Roissy, le CIEP, Euroguidance, Insereco 93 e tutti i nostri partner esteri.