Ce jeudi 8 décembre, l’IERF, coordinateur du projet Erasmus+ RMT, aux côtés de la Région Ile-de-France et de la Maison de l’emploi et de la formation de Nanterre et de ses partenaires européens – European Placement Network, (Bristol), Esmovia (Valence), CEDIT (Florence) et Berlink (Berlin) – ont présenté les résultats du partenariat stratégique à l’espace Eurosites à Paris.

Connaître la perception et la valeur ajoutée que les entreprises attribuent aux périodes de mobilité et faire évoluer les pratiques de capitalisation des acquis telles ont été les thématiques phares de la matinée.

Une centaine de professionnels de l’accompagnement à l’emploi, de l’éducation à la formation, de promoteurs de programme de mobilité, d’instances publiques, régionales et départementales ont fait le déplacement et ont animé le débat par leurs questions et réflexions. Le constat est unanime : la mobilité est un accélérateur d’insertion qui permet de développer, entre autre, les compétences transversales de plus en plus recherchées par les recruteurs. Les outils de capitalisation sont fondamentaux pour permettre aux bénéficiaires de dispositifs de mobilité et aux employeurs potentiels, d’établir un langage commun afin de rendre lisibles et transférables, toutes les compétences et capacités issues des périodes de mobilité.

Nous tenons à remercier par ailleurs, toutes les structures franciliennes qui nous ont aidé à diffuser cette initiatives et à atteindre nos objectifs, et particulièrement, la Direction Régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale d’Île-de-France, la Région Île-de-France, Île-de-France Europe, le CIDJ, Est Ensemble, le CGET, Défi-métiers, le GIP Roissy, le CIEP, Euroguidance, Insereco 93 ainsi que tous nos partenaires étrangers.