Les 13 et 14 octobre 2015, s’est déroulée la conférence Reconnaissance des compétences et employabilité en Europe, organisé par les trois agences européennes Erasmus + (Belgique, France, Luxembourg). L’objectif était de se mobiliser pour un bilan des outils européens au service de l’employabilité. Car acquérir des compétences, les identifier et les mobiliser lors d’un entretien professionnel est plus que jamais un passeport pour l’emploi. Les constats issus de cette conférence seront portés à la connaissance des décideurs nationaux et communautaires. Une synthèse, réalisé par EurActiv, est disponible ici.

Les conclusions issues de l’Atelier 1 « Mobilité internationale, employabilité et compétences transversales » s’alignent aux thématiques du projet Erasmus+ RMT : comment capitaliser les expériences de mobilité des personnes en transition professionnelle, comment faire évoluer les outils d’accompagnement ? Le projet cherche également à mettre en lumière le rôle des entreprises européennes qui sont trop souvent absentes des études d’impact via un questionnement sur leur perception de la mobilité et sa valeur ajoutée dans leur politique de recrutement.